Artigos sobre Gestão de Pessoas

Tendências na Gestão de Pessoas

As organizações enfrentam a cada dia mais desafios relacionados à gestão de pessoas e, nos próximos anos, questões envolvendo este tema poderão determinar a capacidade das empresas de atingir os seus objetivos de negócio.

Integrar é fundamental. Sentir-se integrado é imprescindível!

Quando um profissional inicia suas atividades em uma nova empresa, é muito importante que ele seja bem recebido e apresentado ao novo ambiente de trabalho. A sensação de estranhamento, tão comum nessa situação, bem como o período de adaptação diante da política, lugar e valores do novo vínculo profissional, podem ser minimizados por meio de um bom Programa de Integração.

Gestão de Pessoas, Liderança e Mapas Mentais!

Na gestão de pessoas contemporânea, o objetivo do gestor é (ou deveria ser) o contínuo desenvolvimento das capacidades de seus colaboradores e o senso de equipe. Neste sentido, uma das ferramentas que tem demonstrado grande utilidade no entendimento das motivações e limitações das pessoas é o uso do Mapa Mental.

Esta técnica permite ao gestor uma bordagem sistemática da comunicação com seus colaboradores, colegas e superiores e um notável aumento de qualidade.

Serviços de Atendimento - O Diferencial Competitivo

Importante lembrar de que quando perdemos a referência de que as coisas existem para o ser humano e através do ser humano começamos a colocar em risco a própria sobrevivência da espécie humana.

O Caminho e a Empresa

Há dois anos, exatamente neste momento eu estava percorrendo o Caminho de Santiago da Compostela na Espanha. Percorrer tal caminho era um sonho que eu acalentava desde minha adolescência e finalmente em 2008 eu consegui realizá-lo.

Eu digo que era um sonho, mas, na verdade, era um projeto, pois um projeto é bem mais palpável que um sonho, com prazos, metas e valores.

Pessoas! Qual o papel no meu negócio?

Muito se fala da importância das pessoas dentro das instituições, privadas e públicas, mas na verdade independente do tamanho, poucas são as instituições que de fato tratam o potencial humano como seu principal recurso.

O sucesso vem do time

A ideia de que o profissional mais valorizado será independente ignora que o conhecimento real é sempre uma criação coletiva

Ilustração Pedro Hamdan

 

A Revolução Humana no Mundo do Trabalho

Quem nunca ouviu falar em revolução industrial? Tal evento ocorreu na Inglaterra, expandindo-se para o mundo em meados do século XIX, provocando uma profunda e significativa mudança no mundo do trabalho, onde a manufatura (trabalho artesanal e manual do homem) fora substituída pela maquinofatura (trabalho realizado por máquinas), ou seja, a força humana foi substituída pela força motriz.

Alessandra Martinewski

Consultora associada da ECR Consultoria. Atua em consultorias nas áreas de: Gestão de Pessoas.

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