A Plataforma Insights Discovery® faz parte de um conjunto de soluções de desenvolvimento que começa com cada indivíduo e ajuda a identificar e superar as demais dimensões críticas de sucesso para uma organização. É com certeza o primeiro e fundamental passo para uma jornada da (re)descoberta pessoal.
Compreender a si mesmo e aos outros
Qual o valor em ganhar um profundo conhecimento sobre si mesmo e seus colegas?
Descobrir o significado de suas preferências e comportamentos?
Aprender a se adaptar e conectar (rapport) com os outros de forma a criar relacionamentos mais fortes e eficazes?
Insights Discovery é ideal se você quiser:
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Compreender de forma única a sua personalidade
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Desenvolver suas habilidades interpessoais
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Melhorar a sua comunicação
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Criar melhores relacionamentos pessoais e profissionais
Como funciona
O Insights Discovery usa um modelo de quatro cores simples e acessível para entender as preferências originais de um indivíduo. Essas preferências são medidas com base nas respostas de um rápido questionário online. Uma das saídas desta avaliação é o Perfil de Personalidade de 20 páginas, que identifica pontos fortes e áreas para o desenvolvimento.
O Insights Discovery tem suas raízes no trabalho do psicólogo suíço Carl Jung. Ele é continuamente validado e refinado pela equipe internacional da Insights para garantir sua continua precisão e profunda perspicácia, produzindo um relatório individual e singular para cada pessoa, o que nos permite compreender 78 tipos de personalidades, gerando mais de 4.000 diferentes relatórios.
Com esta tecnologia podemos lhe apoiar na elaboração de ações de desenvolvimento de grupos ou individuos. A jornada individual ou do grupo, se amplia continuadamente, por meio de outras soluções: Discovery Full Circle® (360º), Insights Deeper Discovery® (autoconhecimento), Insights Team Effectiveness® (desenvolvimento de equipes), Insights Sales Effectiveness® (desenvolvimento para vendas), e Insights Transformational Leadership® (desenvolvimento de liderança).
Aonde isto pode te levar
O Insights Discovery pode ajudá-lo a descobrir quem você realmente é e como você interage com os outros. A profundidade da visão fornecida pelo Discovery pode levá-lo a lugares que você nem esperava. Desde um processo de coaching face a face, a um treinamento de alto impacto para o desenvolvimento de sua equipe, à melhoria de toda equipe de vendas, à novos níveis de habilidades de liderança. As possibilidades são infinitas.
Cada aplicação pessoal do Discovery irá fornecer informações específicas sobre os pontos fortes de um indivíduo e suas fraquezas, o estilo de comunicação e seu valor para uma equipe. Cada perfil irá incluir sugestões assertivas para o desenvolvimento pessoal que podem ser colocados em prática no dia seguinte.
Capítulos adicionais estão disponíveis para apoiar a aprendizagem e desenvolvimento em uma série de áreas:
- Iniciar um programa de desenvolvimento de liderança ou de gestão usando o Capítulo Gestão;
- Use o Capítulo de Realização Pessoal definir metas como parte de um programa de treinamento eficácia pessoal;
- Melhorar o desempenho de um profissional de vendas, em cada etapa do processo de vendas, usando o Capítulo Eficácia em Vendas;
- Sondar com profundida um candidato durante durante um processo de seleção com o Capítulo Entrevista;
Autoconhecimento
O sistema permite a identificação e compreensão de pontos fortes, pontos a desenvolver, possíveis pontos cegos, estilos de comunicação e de decisão.
Desenvolvimento de equipes
Favorece a compreensão das diferenças, e ilumina o caminho para transformar a diversidade em matéria prima para a construção.
Conhecimento interpessoal
Estimula a percepção e o exercício de habilidades interpessoais. Excelente para desenvolvimento de alta liderança e team building.
Orientação de carreira
Permite estabelecer uma correlação entre as exigências inerentes a algumas carreiras ou funções e as características pessoais.
Gestão de conflitos
A ampliação da percepção favorece o reconhecimento das características do outro e traz a possibilidade para a superação das diferenças.
Gestão da Mudança
Permite diagnosticar pontos fortes e fracos de um grupo ou organização, fundamental para a estruturação de projetos de gestão de mudanças.
Use o Insights Discovery como parte de um programa mais amplo
Insights Discovery é o cerne para projetos com foco em pessoas e produtividade. Sua estrutura simples de quatro cores de energias pode ser usada para desenvolver soluções altamente personalizadas para atender às suas necessidades do negócio.
Alguns exemplos:
- Aumentar a comunicação e colaboração: aprender como sua equipe, departamento ou organização pode trabalhar integrada, de forma mais eficaz, com uma uma série de Workshops insights Discovery.
- Melhorar a eficácia pessoal: como parte de um programa de coaching, O Insights Discovery é mundialmente adotado para identificar áreas de força e ajudar a criar um plano de desenvolvimento sob medida para cada indivíduo.
- Desenvolver líderes e equipes de vendas: usar a compreensão das preferências pessoais para avaliar os pontos fortes individuais e coletivos e para melhorar as habilidades em negócios cruciais.
- Levar a consciência sobre si mesmo para o próximo nível: como um complemento perfeitos para o Insights Discovery pessoal, o Insights Discovery Full Circle dá gestores, pares e membros de uma equipe a oportunidade de fornecer feedback sobre uma mesma base de compreensão.
