Desenvolver capacidade para analisar/validar a eficácia dos processos de Seleção com Foco em Competências. Possui uma metodologia vivencial, onde as pessoas aprendem, trocam e compartilham o conhecimento; utilizando técnicas de exercícios em grupo, Jogos, Simulações, dramatizações e Exposição Dialogada. Teoria e prática são combinadas durante o curso para o melhor aproveitamento dos participantes.
Gestores e profissionais da área de Recursos Humanos, recrutadores, empresários e executivos que atuam diretamente na seleção de pessoas ou necessitam atuar.
- Módulo 1 | A Seleção na Gestão por Competências
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- O que é competência
- Gestão por Competências
- Seleção tradicional x Seleção por Competências
- Vantagens da Seleção baseada em Competências
- Construção do perfil de competências e dos indicadores de Competências
- Competências comportamentais e Competências técnicas, e suas diferenças. - Módulo 2 | A entrevista Comportamental com Foco em Competências
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- A estruturação das perguntas comportamentais com foco em competências
- Passos importantes e o que não se deve fazer na entrevista - Módulo 3 | Ferramentas do Processo Seletivo
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- Uso de técnicas complementares na investigação das competências
- Inventários de competências dinâmicas, role playing
- Parecer do processo seletivo
- Devolutiva ao candidato
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- Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
- Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
- A ECR Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.