A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

Este vídeo publicado no Youtube e inserido em nosso canal apresenta uma série de entrevistas sobre um tema de importância estratégica dentro das organizações: a avaliação de desempenho 360o, que lida diretamente com o fator humano, crítico para a obtenção de resultados.