La planificación estratégica consiste en analizar críticamente los escenarios futuros y rastrear las estrategias, planes y direcciones de la organización para centrar los esfuerzos en hacer realidad la visión de la organización, con el fin de definir y alcanzar los objetivos de la organización (metas a corto y largo plazo). a largo plazo).

Comprenden procesos de toma de decisiones para la articulación y sistematización de ideas, recursos y personas (fortalezas y debilidades), de manera integral y sensible a las contingencias ambientales (ambientes internos y externos), traduciendo compromisos a largo plazo con las partes interesadas - clientes, laborales, accionistas y propietarios, proveedores y sociedad.