Neste vídeo do TEDx o analista de carreira Dan Pink examina o quebra-cabeça da motivação, começando pelo fato que cientistas sociais sabem mas a maioria dos gerentes não: recompensas tradicionais não são tão eficientes quanto pensamos.
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A capacidade de liderar tem sido apontada como um elemento de diferenciação na administração moderna, contribuindo de forma ativa pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Assim, o atual mercado competitivo restringe espaço para lideranças que não compreendem o lado humano.
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