Formar multiplicadores de treinamento é uma estratégia valiosa para as organizações por diversas razões:
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Amplificação do Impacto: Ao treinar multiplicadores, você está capacitando uma equipe interna para disseminar conhecimento e habilidades de treinamento em toda a organização.
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Conhecimento Interno Aproveitado: Os multiplicadores são geralmente funcionários experientes e familiarizados com a cultura e os processos da organização. Eles entendem melhor as necessidades específicas da empresa e podem contextualizar o treinamento de acordo com essas necessidades.
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Melhorias na Retenção e Aplicação do Conhecimento: Os multiplicadores muitas vezes têm um entendimento mais profundo das necessidades e desafios dos colegas de trabalho, o que lhes permite fornecer exemplos e orientações mais relevantes.
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Desenvolvimento de Liderança e Habilidades de Comunicação: Ser um multiplicador de treinamento exige habilidades de liderança, comunicação e facilitação. Ao participar do programa de formação de multiplicadores, os funcionários têm a oportunidade de desenvolver essas habilidades importantes.
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Flexibilidade e Resposta Rápida: Quando as necessidades de treinamento surgem, os multiplicadores internos podem responder de forma rápida e flexível, adaptando o treinamento às demandas em constante mudança do mercado e da organização.
Em resumo, formar multiplicadores de treinamento é uma estratégia eficaz para criar uma cultura de aprendizado contínuo e capacitar os funcionários a alcançarem seu pleno potencial, ao mesmo tempo em que oferece benefícios tangíveis para a organização em termos de eficácia, eficiência e desenvolvimento de talentos.
Foi com este pensamento que em dezembro de 2023, em São José/SC, que a equipe de futuros multiplicadores da nova academia de líderes da Intelbras realizou, em parceria com a ECR Consultoria o treinamento Formação de Multiplicadores de Treinamento.
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