Atua em consultorias e treinamentos com foco em Gestão de Pessoas e Produtividade.

Administradora com ênfase em Recursos Humanos pela UFRGS, com especialização em Gestão Estratégica de RH pela UFRGS.

Atua há mais de 20 anos na implantação de processos de Gestão de Pessoas - Elaboração de Planejamento Estratégico de RH; Desenho de Sistemas de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências Sistemas de Remuneração Fixa e Variável, Plano de Carreira, Gestão do Desempenho,  Assessment Gerencial; e desenho e execução de Capacitação e Desenvolvimento Pessoas – Programa de Desenvolvimento de lideranças, Desenvolvimento de Equipes, Coaching e Capacitações Comportamentais. Possui experiência em empresas da área pública e privada, dentre elas Randon, Sicredi, Sescoop RS, EPTC, DMAE, Governo do Estado do RN, AABB Porto Alegre, Grêmio Náutico União, SICREDI, , Honeywell, Soprano, Fundação CEEE,FAURGS, entre outros.

Certificação Internacional em ferramentas de Assessment – DISC e Inteligência Emocional – SIX Seconds e Coach Emocional e Analista comportamental pelo Instituto Augusto Cury.

É professora do MBA Gestão Estratégica de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas – FGV. Avaliadora do prêmio TOP Ser Humano – Categorias Organização e Conhecimeno – ABRH-RS. Ganhadora do Top Ser Humano ABRH-RS, com o case Gestão por Competências e autora do livro Gestão por Competências uma Perspectiva para a consolidação da Gestão Estratégica de Recursos Humanos, pelo editora Qualitymark.