“As melhores oportunidades estão hoje nos menores mercados”, disse Clayton Christensen.

Professor na Harvard Business School, consultor e autor de O Dilema da Inovação: quando novas tecnologias levam empresas ao fracasso, Christensen falou sobre como criar uma organização que propicie o crescimento de ruptura.

O palestrante explicou que há dois tipos de inovação de ruptura. O primeiro é o das empresas entrantes no mercado, que optam por focar uma pequena parcela dele, atendendo clientes que já são servidos pelos concorrentes estabelecidos. Neste caso, o entrante concorre com uma estratégia de baixo custo e, por algum tempo, conseguirá concorrer e obter lucros.

Neste vídeo ele explica rapidamente como PME podem aproveitar-se da ideia proposta e contextualiza a inovação de ruptura para pessoas normais.

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