Será que os sistemas propostos atualmente de remuneração, recompensa e reconhecimento funcionam plena e amplamente?

Quando o problema é a motivação do pessoal, a solução geralmente passa por duas estratégias: recompensas e estímulos. Criam-se programas em que os funcionários são recompensados por uma boa performance e tenta-se estimulá-los chamando palestrantes que deixam o pessoal pensando que pode furar o céu por alguns dias.

Este vídeo nos mostra que repensar é preciso.

Assista!